Confidentiel • Respectueux • Sans jugement
Soutenir la santé mentale dans les environnements à haut risque et les secteurs de services humains
Prevail aide les organisations à soutenir le bien-être de leurs employés grâce à de simples bilans mensuels, à l'identification précoce des problèmes et à un véritable suivi humain au moment où cela compte le plus.
Confidentiel
Conçu pour favoriser la confiance, la confidentialité et un soutien respectueux.
PREVAIL
Solutions pour la santé mentale
Soutien simplifié. Suivi humain. Soins de confiance.
Suivi mensuel
Des points de contrôle rapides qui réduisent les obstacles et facilitent la participation.
Lorsqu'une réponse indique qu'une personne pourrait avoir besoin de soutien, un suivi approprié peut être mis en place plus rapidement.
SERVICES
Ce que Prevail propose
Un modèle flexible et solidaire qui combine technologie, lien humain et coordination pratique pour les employés et les organisations.
Bilans mensuels de santé mentale
Des bilans mensuels simples et confidentiels qui permettent d'identifier rapidement les variations du niveau de stress et d'assurer un suivi rapide.
Assistance confidentielle à la clientèle
Un soutien bienveillant et sans jugement pour les employés qui souhaitent de l'aide pour gérer le stress, les difficultés ou les prochaines étapes.
Navigation vers les ressources et les thérapeutes
Aider à mettre les personnes en relation avec les ressources, les thérapeutes et les soutiens appropriés en fonction de leurs besoins et de leur situation.
Conseils relatifs au lieu de travail et à la sécurité au travail
Soutien aux organisations et aux individus confrontés aux besoins de retour au travail, de déclaration et de coordination des soins.
Soutien aux professions à haut risque
Conçu en tenant compte des réalités des pompiers, des policiers, des agents correctionnels, des personnels des soins palliatifs, des professionnels de la santé et autres métiers des services à la personne.
Intervention précoce et suivi continu
Une approche proactive qui aide les organisations à rester connectées, à repérer plus tôt les problèmes et à offrir leur soutien avant que les difficultés ne s'aggravent.
Services CISM
Un soutien structuré et opportun suite à des incidents critiques.
Un soutien structuré et opportun suite à des incidents critiques. Nos services de débriefing en Gestion du stress suite a un incident critique sont adaptés aux besoins particuliers des premiers répondants, du personnel de première ligne et des autres milieux de travail à haut risque, tout en reconnaissant que la prestation des services peut varier d’une province à l’autre. Notre approche vise à rétablir la stabilité, à favoriser le rétablissement et à soutenir les gestionnaires et les dirigeants dans leur réponse aux incidents critiques. Grâce à des partenariats avec des organisations et des professionnels spécialisés en intervention et en formation liées aux incidents critiques, nous veillons à ce que les individus et les équipes aient accès à un soutien complet, coordonné et adapté au moment où ils en ont le plus besoin.
Séances de debreifing
Un soutien structuré mis en place peu après un incident critique pour aider les équipes à se stabiliser, à gérer leurs réactions immédiates et à réduire le stress persistant.
Débriefings après incidents critiques
Des séances de débriefing facilitées, conçues pour soutenir le rétablissement, encourager un processus sain et identifier les situations nécessitant des soins supplémentaires.
Soutien individuel
Soutien et suivi individuels et confidentiels pour le personnel touché par des événements traumatiques, le stress au travail ou une exposition cumulative.
Conseils en matière de leadership
Consultation post-incident à destination des dirigeants sur la communication, le soutien aux équipes, la planification du retour aux activités et la prise de décision concernant les prochaines étapes.
Formation en matière de soutien en cas d'incident critique et de santé mentale
Prevail propose des services pratiques et fondés sur des données probantes qui soutiennent les équipes à haut risque après des incidents critiques et renforcent les connaissances en matière de santé mentale avant qu'une crise ne survienne.
Formation en santé mentale
Une formation pratique qui réduit la stigmatisation et prépare les équipes à agir.
Nos services de formation aident les organisations à renforcer la sensibilisation à la santé mentale, à soutenir l'intervention précoce et à créer une culture où demander de l'aide est perçu comme une force plutôt que comme un risque.
Sensibilisation à la santé mentale
Formation pratique sur la santé mentale dans les professions à haut risque, incluant les signes courants, les réalités du milieu de travail et les facteurs de protection.
Reconnaissance précoce
Formation pour reconnaître les premiers signes avant-coureurs chez soi et chez les autres avant que la détresse ne commence à affecter le bien-être, le jugement ou les performances.
Résilience face au stress
Des stratégies concrètes pour renforcer la résilience, maintenir les performances sous pression et réagir plus efficacement à une exposition répétée au stress.
Réduire la stigmatisation
Des programmes qui contribuent à instaurer la confiance, à encourager la recherche d'aide et à créer des cultures de travail plus saines où les conversations sur la santé mentale sont plus sûres.
Ce qui nous distingue
Les services sont conçus pour répondre au rythme, à la pression et à la culture des professions à haut risque.
Pertinence opérationnelle
Fondé sur des données probantes
La formation et le soutien sont fondés sur des principes pratiques de santé mentale et une application concrète en milieu de travail.
Confidentiel et professionnel
Nous offrons un soutien discret et respectueux qui protège la confiance et encourage l'engagement.
Livraison flexible
Disponible en présentiel ou en virtuel, avec des options adaptées aux besoins de votre organisation.
Simple pour les employés. Pertinent pour les organisations.
Comment ça fonctionne
Prevail est conçu pour réduire les obstacles, accroître l'engagement et faciliter l'accès au soutien.
01
Les employés reçoivent un simple bilan mensuel
Un processus rapide qui facilite une participation régulière.
02
Les réponses permettent d'identifier les variations du stress et du bien-être.
Les tendances et les problèmes peuvent être repérés plus tôt, avant qu'ils ne prennent de l'ampleur.
03
Prevail assure un suivi avec un soutien humain confidentiel
En cas de besoin, les personnes peuvent être mises en relation avec des conseils, des ressources et des pistes concrètes pour la suite.
Conçu pour résister aux pressions réelles du monde du travail
Qui nous soutenons
Prevail est particulièrement adapté aux secteurs où l'exposition au stress, la charge émotionnelle et la pression opérationnelle font partie intégrante du travail.
Services d'incendie et premiers intervenants
Rôles liés aux services correctionnels et à la justice
Organisations de services sociaux
Équipes de police et de sécurité publique
Professionnels des soins palliatifs et de la santé
Conçu pour résister aux pressions réelles du monde du travail
Comment ça fonctionne
Prevail aide les organisations à passer d'un soutien réactif à une stratégie proactive en matière de santé mentale qui protège les personnes, les équipes et la performance.
« Prevail nous a aidés à mettre en place une approche plus proactive en matière de bien-être des employés. Les suivis mensuels et l’accompagnement confidentiel ont facilité l’accès de notre équipe au soutien dont elle a besoin, au moment où cela compte le plus. »
Directeur des ressources humaines
Organisation de la sécurité publique
« Ce qui nous a le plus impressionnés, c’est la compréhension de Prevail des environnements de travail à forte pression. Leur approche est pragmatique, empreinte de compassion et alignée sur les réalités auxquelles nos équipes sont confrontées chaque jour. »
Directeur administratif en chef
Service des services municipaux
« La réalité de notre travail, c’est que l’exposition au stress fait partie du métier. Prevail comprend notre culture et offre un soutien d’une manière qui est pertinente, respectueuse et accessible. »
Chef du service d’incendie
Service d’incendie régional
« La formation et le soutien offerts par Prevail ont aidé nos gestionnaires
à se sentir plus confiants pour reconnaître les enjeux et orienter les employés
vers les ressources appropriées
lorsque nécessaire. »
Gestionnaire de service
Organisation des services d’urgence
« Ce qui distingue Prevail, c’est le lien humain. Les employés savent qu’ils parlent à quelqu’un qui se soucie réellement d’eux, ce qui a contribué à renforcer la confiance et l’engagement au sein de notre organisation. »
Gestionnaire des opérations
Services de santé
« Après l’introduction de Prevail, notre équipe a disposé d’un accès clair et confidentiel au soutien. Le processus est simple, professionnel et conçu dans le meilleur intérêt des employés. »
Directeur des opérations
Agence de sécurité publique
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Frankie B.
Customer Support
Confiance et confidentialité
L’accompagnement est plus efficace lorsque les gens se sentent en sécurité pour l'utiliser.
L'approche de Prevail repose sur la confidentialité, le respect et un soutien concret. Les employés ont besoin d'un processus accessible et les employeurs d'un partenaire de confiance.
Communication confidentielle et respectueuse
Conçu pour réduire les obstacles à la participation
Un soutien sans jugement
Suivi humain si nécessaire
Contact
Construisons un environnement de travail plus solidaire.
Que vous exploriez un nouveau modèle de soutien en santé mentale, cherchiez à améliorer l'engagement de vos employés ou recherchiez une approche de suivi mensuel plus pratique, Prevail est là pour vous aider.
Idéal pour
Employeurs, départements, équipes et organisations à la recherche de services de soutien en santé mentale confidentiels
Liane Vail
Fondatrice de Prevail Mental Health Solutions